年底到了，公司里开年会，部门聚会，少不了一起吃个饭HAPPY一下。对于部门来说，有一个纠结的问题是要不要请大领导吃饭?该去哪里吃?大领导同在，体现了领导对部门的重视，但是往往大领导在场会导致大家不尽兴。此外，饭桌上喝酒，能喝的不能表现太过，不能喝也得硬着头皮来一杯，所以说，“职场年夜饭”不好吃啊。

请大领导吃饭 在哪吃很关键

李明(化名)是杭州一家汽车4S店的业务员，去年他是公司销售数量和销售金额的双向冠军，除了相对丰厚的年终奖之外，部门领导对他赞不绝口，并想邀请公司大领导参加他们部门的年终聚餐。

然后，部门领导慎重地把这件事交给了李明来处理。李明先去邀约大领导，敲定领导的具体空余时间，然后又去和行政部门的同事偷偷了解大领导的喜好，比如说她喜欢吃的菜系以及餐厅的氛围。发现领导对农家乐情有独钟，不喜欢奢华大酒店。而且对菜的要求比较高，野味一定要足。

为了寻找到合适的吃饭点，李明可是费了不少工夫，好在最后敲定的地点大小领导都很满意。在吃饭的时候，大领导果然特别提到了李明的业绩，对他十分肯定。李明谦虚地强调：都是部门领导团队带得好，而且也顺便感谢了其他同事的帮助。吃饭开始前，氛围和谐而热闹。

个人表现要慎重

敬酒方式很关键

习惯性的职业病也让李明早早就开始琢磨着自己如何表现才能让领导满意。大领导一般不轻易接受部门领导的邀约，此次一起吃饭，当然与自己的立功有关。但是自己又不能表现得太张扬，否则部门领导会有所不高兴。

饭桌上，部门领导一直给李明使眼色，让他赶紧敬大领导酒。可李明本身并不怎么会喝酒，碍于领导情面以及自己想表现的精神，李明豪爽地敬酒了，并且先干为敬。这下完了，开了头就停不下来，大家都以为李明的酒量不错。部门领导还指示着他敬了所有人好几圈，到最后李明连东南西北也分不清了，自己说了啥话更是不记得。本来想着在大领导面前表现一番，结果一觉醒来，都过去了。

对此，李明得出的结论是要么学会喝酒，要么就不要逞强，不然会让自己很难看。

(责任编辑：洛熙)