模组后段拉技术员出货跟单绘图员销售代表外贸主管系统工程师电话销售海运操作员柜台营业员司机施工员每一年的毕业季，都会有人欢喜有人愁，当然这些职场新人同样也会在这段期间让自己快速成长。很多职场新人都会想如何做好第一份工作，如何在工作的磨练中变成“职场达人”？下面我们看看中国知名企业大佬是如何看待新员工的工作，大佬们对你职场闯关有什么建议。

柳传志：你是鸵鸟小鸡才会心服

柳传志曾经对杨元庆说过这么一段话，“你知道我的”大鸡“和”小鸡“的理论。你真的只有把自己锻炼成火鸡那么大，小鸡才肯承认你比他大。当你真像鸵鸟那么大时，小鸡才会心服。只有赢得这种”心服“，才具备了在同代人中做核心的条件。”

任正非：新员工要做好本职工作，不要把精力放在构思“宏伟蓝图”上

华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”

“小改进，大奖励；大建议，只鼓励”。新员工最重要的还是要做好本职工作，不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”、做“天下大事”上面。作为一名新员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议。

马云：第一份工作请干满5年这个世界不缺机会

马云曾对杭州师范大学阿里巴巴商学院的毕业生说，你的第一份工作，绝大部分不会是你最后一份工作。但第一份工作的坚持，比后面工作的坚持更为重要。不论你考研，出国，创业，不管什么工作，记住，短暂的时间内，向身边的每一个人好好地学。做的时候不要想离开，有一天等机会来了，再选择下一个机会。这个世界不缺机会。

李彦宏：独立思考，明白自己适合干什么

李彦宏曾对北航学子说，“大学最重要的是独立思考，我回国创业是因为我看到了中国的机会”。“我相信那时的中国需要搜索技术，中国的网民也应该像美国人一样便捷地平等地找到网上的信息，我能够帮助他们做得更好，所以我回来了，当你心中有理想时，那些艰苦条件都变得不重要。”李彦宏说。

李彦宏的第一份实习工作是在松下，在松下实习时，李彦宏发现，工业界搞研究和在学校搞研究不同，工业界研究的是实用的东西，学校研究的是宏观的、基础性东西。在实习工作中李彦宏逐渐感到，他的兴趣不在学术研究上，而在做实用的产品上。这也让李彦宏第一次开始思考：自己适合干什么。

俞敏洪：做第一份工作时要有“只顾耕耘不求收获”的心态

你面对第一份工作时，就不要去想成败，而是应该去想我怎么样全力以赴地把这份工作做好。你全力以赴以后做成功了，那表明你做这件事情是合适的。如果说全力以赴以后依然做失败了，也很正常，因为你没有工作经验，也许这份工作不适合你做。只顾耕耘不求收获，是做第一份工作时最重要的心态。

现在这一代年轻人，大部分来自独生子女家庭，从小到大得到了父母较多的呵护。一旦面临找不到工作之类的考验，心里会有很多失落感。

我想告诉大家几个要点：

第一，苦难让人成就自己；第二，你失去东西的同时另外一件事情一定在得到，这就是得失。所以我常常说失业能够知道生活的艰辛，失恋能够知道感情的珍贵。

其实我最担心的不是大学生的就业，而是大学生的心智和知识结构。我觉得浮躁本身不算一件坏事，为什么？因为只有一个想要往前走的国家和人，才是存在浮躁，浮躁表明我们是一个充满了生命活力的国家。不浮躁死水一潭，就表明社会结构秩序已经全部完成，甚至带有某种意义上的僵化。但是大学生浮躁不是一个好事，因为大学生活这四年，大学生除了为工作做好准备，还应该得到心灵净化和心灵提升。

李开复：第一个工作最重要的是学习

第一份工作确实很重要，但是，不代表你要做一辈子。平均起来，在21世纪，一个人一生换四五次工作是正常的。第一个工作最重要的是学习，你应该找一个有足够的培训、学习、成长空间的公司。同样的，你也不能期望公司只是培养你，你的大部分时间还是要从基层做起，把分内的工作做好。

(责任编辑：洛熙)