又逢一年毕业季。央视报道，今年全国高校毕业生规模达到727万人，创下历史新高，高校毕业生就业形势依然十分严峻。而从刚刚结束的全省公务员考试情况来看，15万名参考者中，应、历届大学毕业生依然是绝对的主力军，“铁饭碗”依旧是大学生择业的首选。

大学生就业热衷公务员、事业单位这样的“铁饭碗”，主要是因为这类工作被认为稳定、待遇相对较好、社会地位也高，这无可厚非。但有些大学生非“铁饭碗”不要，觉得不进机关事业单位就不算就业，为挤进“公家门”，甚至毕业多年不就业一门心思专考“铁饭碗”，所学专业、个人志向、发展前景，统统为“铁饭碗”让路。

千军万马抢“铁饭碗”的背后，是不少毕业生怕求职不顺、待遇不高，怕创业艰难、遭遇失败，如此缩手缩脚，势必扼杀了青年人应有的拼搏进取、开拓创新的勇气和精神。还有一些毕业生择业时存在一定的盲目性，对自己所要从事的职业缺乏认识和了解，对未来职业发展也没有清晰的规划，盲目跟风去考公务员、事业单位，或是在工作一段时间后遭遇挫折、重新回头抢“铁饭碗”。孰不知，最终能抢到“铁饭碗”的毕竟是少数，对大多数高校毕业生来说，及时转变择业观念，扩宽就业渠道，才是正途。

从毕业到择业，人生的十字路口，找准职场定位比一时的“稳定”更为重要。大学生们不妨静下心来，理清思路，确定自己到底想要从事什么样的职业、自身有哪些兴趣和特长，未来又希望达到什么样的职场目标，不跟风、不盲从，制定明确的方向目标，并为之付出不懈努力，脚踏实地迈出职场第一步。

破除大学生对“铁饭碗”的盲目崇拜，需要从国家层面做好制度设计。一方面，加大对干部人事制度改革力度，建立严格的考核机制和淘汰机制，逐步建立“能上能下、能进能出”的用人机制。另一方面，织密劳动保障网，使得大学毕业生不论从事哪个行业、身处哪个工作岗位，都能体面劳动，依法、不折不扣地获取应得的劳动报酬，并享有各项应有的福利待遇。

激烈的就业市场竞争面前，自主创业也是不错的选择。大学生具备年轻人的优秀潜质，有胆有识，敢拼敢闯，这是创业的重要先决条件。创业道路虽然艰辛，却能为大学毕业生提供最大限度施展才华的机会，为社会创造更多的就业岗位，可谓“一举两得”。当然，促进大学生创业，政府的引导和鼓励必不可少。例如提供免费培训，简化创业手续，在贷款、税收等方面给予创业大学生更优惠、更灵活的政策支持，进一步鼓励大学生发挥创新精神。同时，完善相关保障制度，消除大学生创业的后顾之忧，为他们创造公平的权利和机会，培育更多大学生 “创一代”。

(责任编辑：洛熙)