职场性别歧视现象一直受到关注，然而，我们对职场中女性之间的斗争了解多少呢?据澳大利亚新快网12月11日报道，澳大利亚一项最新调查显示，两性在男女平等问题上存在偏差，职场女性互不尊重或成为其晋升的绊脚石。

“澳大拉西亚领导管理机构”(Leadership Management Australasia)日前调查了2900名职员，发现仅1/3的受访者认为职业女性能够做到互相尊重。相比之下，认为男性能够尊重彼此的受访者达1/2。

该机构调查还显示，两性在男女平等问题上的观点也存在明显差异。近60%的男性认为职场内男人和女人是机会均等的，有43%女性认同这种观点。

该机构的首席执行官亨德森(Andrew Henderson)称，我们从不同群体及不同性别组中得到了一致的回应，这暗示了女性没有做出有利于个人事业发展的事情。他称，职场女性之间相比于男性更低的尊重程度，值得进一步讨论和探索，而这种探索将降低职场性别歧视的受重视程度。

对此研究结果，澳大利亚职场性别平等机构(Workplace Gender Equality Agency)一位发言人称，其实该调查所反映出的真实情况是，男性在“男女平等”的问题上存在强烈的感性偏见，男性在关于性别平等问题上过分乐观。

悉尼科技大学女权主义学者考克斯(Eva Cox)教授称，缺少工作和晋升机会的女性更容易与全世界为敌，而不仅仅是对其他女人存有敌意。“大可不必挑拨女性间的关系。尽管男性认为男女机会都是平等的，但很明显大部分女性认为自己受到了不公平待遇。”考克斯说。

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