本来咱们口里所谓的为德不卒，即是指在干事上，只需一个极好的最初，而没有一个令人满意的结束，给人留下一种有始无终、只重开端不论成果的形象。

联系实践，在咱们作业中，有头无尾、为德不卒的事常常遇到。一些已布置的作业，没有反应；有的事，。只需出去的指令，没有“做得怎么”、 “成果怎么”的回音。

例如，很多作业，本来在年头就已列入方案政策。关于一个部门、一个单位来说，也现已有了1、2、3、4、5……的排序。疑问在于，进入了第四季度，这些事这些使命完结的怎么？哪些现已完结了？哪些还没有完结？更重要的在于，离政策值还有多少间隔？该怎么挨近政策，终究达标？进入第四季度了，离年终还不到70天的时间了，咱们该细心地想想这些事，尤其要想想离终究讲道理的“阿拉伯数字”还有多少间隔。

经常有这样的情况：有的单位和自个，给单位、给自个留下了一些地步，留下了一些“空间”，以便使来年的“小日子”宽松一些。其成果是该拼的不敢拼了，“差不多就能够了”。这本来是不可取的，这不是当今年代的文明，不是竞赛面前的思想办法正确的思想办法是，时不我待，机不再来，千方百计发明时机，抓准时机拼究竟，从年头开端有头有尾做究竟，做到12月31日。

一些人在干事时，“甭说一石激起千层浪，有的石头抛到河里没声音，像放风筝，飞出去了，收不回来了”，没有回音，没有收回，看似“风平浪静”，本来，耽搁的是作业。如今，咱们有理由说，那是曩昔的办理模式留下的痕迹。时下，正确的思想、正确的观念应当是，无论是政策政策，无论是年头下达的每个作业，都要有头有尾，有头有尾，循环往复，闭环办理。

愿望是同自个的命运紧密结合在一起的。不甘于失、波折和平庸，不找托言为自个缺乏勇气摆脱，乃至没有任何成功迹象的时分，依然愿望着并坚持下去。这样，你就会变得振作、自傲，具有刚强的意志力和满的热心，走进为自个从头缔造起来的幸福日子。

完结愿望，实践是个怎么激起动机，立志图蛮的进程。在必定的情况下，愿望能够变为实际，从完结愿望斗争进程中，能够培育一自个坚决的意志，详细可采下面的进程和办法：

(1)每天想像自个的政策，检查自个的尽力。这种办法即是将自个心中的愿望逐个记下，然后依据断定顺序，并且每一项只能有一种。在早上諺，晚睡 1.3分钟，蹦趺想一下，在头脑中过过影片，检查一下自有没有朝这方面尽力，再想一想今天或明日应该干什么，怎么干。只需这个愿望存在于头脑中，它就有诱惑力，并且诱惑力越大，你的动机就越强，尽力的方向：‘清晰，它就会有意无意地推进着你朝着这个政策尽力。

美国的阿琳·达尔是个爱“做梦”的人，并成功地愿望变为了实际。她本来是一个成功的女演员，如今又是公司家兼作家。她的愿望完结法是：“每年1月1那天，我拿出一张纸和一个信封，我把我日子中想要 、巨改动的一切都写下来，它可能是个自我完善的方案、节 1方案、学一种言语或是我事务上的作业——任何我感为了完善自个，在新的一年里需求做的作业。然后当妻下10.或12件事之后，我在纸上标好日期，把它装进封并封好。接下来，我把信放在抽屉里，在7月1日曾经不去动它。可是，在这6个月中，这些政策在我的认识里起着效果。我发现自个在完结这些魯诱。在7月1日翻开信封时，我通常由于许多作业能够划掉而感到惊奇，至于那些没有做的事，我持续做。这些又进入了抽屉和我的潜认识中，到了年末，我把它划掉一假如完结的话。假如没完结，我就把它们排在下一年方案单的最前面。”

(2)时间保持着“即定政策角色”的使命感。美国塔基州的一位医师，从小境遇很差，是个弃儿，但后却变成一个超卓的名医，他的成功，便与梦的暗示有。他说： “我是由姑妈抚育的。暑假时，则由外祖母两个阿姨抚育。姑妈讲我将来成了一名医师的故事给我听。”他还说：;“事实上，我在7岁时就晓得我是个医师。”从此，他就遵照这种引导，并时间保持着这种医师的使命感。

愿望是很有力的暗示，尽管愿望通常不必定成功，不去想往成功，或许一开端就感到自个会输，那就必定会失利。假如说，建立政策是愿望完结法的第一步，么暗示的力气一奔向政策的活跃心态与多种准备和尽力，则是愿望完结法的推进器。

(3)要充满热心地通过自我暗示鼓舞自个。每自个能通过暗示或自我暗示鼓舞自个。一种最有用的方式即是有认识地记住一句话，以便在需求的时分，能从潜识心理闪现中得到鼓舞。

廉，丹福斯是美国密苏里州某农场的一个有病的孩子，他的老师就用这句话去鼓舞他，鼓舞他变成校园里最安康的孩子。所以“我鼓舞你”成了威廉，丹福斯生自我鼓舞的警言。这句话果真使他成了校园中最健孩子，并鼓舞他建立了美国最大的公司之一的若尔，陪里拉公司。他还组织了美国青年基金会，协助年练习独立日子的才干。申来，他又写了一本书，书就叫《我鼓舞你》。

所以，在运用愿望完结法时，要充满热心，不要在一两次拼搏后就轻易划上句号，要长于维护自个现已形来的热心和热情，做好饱尝各种波折的思想准备，样才干一步一步地接近走运，逐步去完结自个的理想。

关于自个来说，干事更应该是有头有尾，由于只需这样，在公司的剧烈竞赛中，才不会被筛选，才会有立锥之地。假如一味抱着“下个作业会非常好”的想法，通常会给人留下为德不卒、稳定性差的形象，持久下去绝非好事。为了改进这种表现，首要要从“此处不留爷，自有留爷处”的心态中脱离出来，试着在现有的作业条件中寻觅爱好与自我必定。接下来，为了根治三心二意的疑问，要断定自个的方向与愿望，透过自我剖析寻觅真实的自我。一日政策建立之后，就应全力以赴，不达目的绝不放弃。只需将心思会集在当时的作业上面，就能防止遇到波折即想换作业的想法，乃至能戒除不断发牢骚的缺点。另外，关于所要完结的作业内容，尤其是后续的有些要细心审阅，这样才不会功亏一篑！

领导人的行动有必要和他的言语相一致，不能说一套做一套。所谓“君子一言，驷马难追”，“言必行、行必果”，否则，假如领导向员工做出了许诺，比方一项活动、一个决议计划，成果却为德不卒，不了了之，时间长了，领导就会失掉员工群众的信赖，乃至使员工群众失掉对公司的信赖，而假如员工失掉了对公司的信赖，公司绝谈得上凝聚力、向心力。净信的丢失，是一个公司根基的迂腐，终究将致使公司的衰亡。

(责任编辑：洛熙)