职场对于每个人来讲都不陌生，而现在的职场究竟是什么样子的，真的像某些电视剧中一样充满励志正能量？还是像某些电影小说中说的那样阴暗？今天小编看到一部3分多钟的微电影，叫做《混职场你还嫩点儿》，里面讲到的几种职场现象，倒是引人思考。

女汉子霸气征服职场

女汉子最初出现和在校园的时候无非是女生用来表现自己不做作，大气的一种调侃式的自称，可现在的职场上，女汉子可能更多的是一种苦涩的自我催眠。

影片中两个门卫（不得不吐槽一句，这俩二逼的衣服也太特么逗了~）一起还抬不起一桶桶装水，而且注意力还被飘过的漂亮妹子给吸引走了，拿着一破纸杯等着接水的女汉子忍无可忍，不但一把推开门卫把水换上，还轻松的KO掉两个二逼。

虽然说这段主要是表现女汉子彪悍的，但是无疑中间所传递出来的职场人对某些外表靓丽的“软妹子”的关注和天生好感，以及女汉子只能独立坚强，一切靠自己的尴尬现状进行了直白的表述。

人事：激励员工无底线

这里套用的是小时代3的一些桥段，人物造型也是照搬小时代，讲了一个Cosplay和略腐的段子，为了表达人事激励员工无底线的一个主题。

前些日子看到一个专访，讲在某保险公司做行政的女生小刘上班2个月无奈辞职的经历。这个保险公司平时业务很忙，下面员工们的职业压力也很大，为此他们的老总就想出了一个非常有“创意”的点子，就是一整套的关于员工激励的方法，其中不乏包括一些限制级的小游戏，这让在公司里做人事行政的小刘无法接受，只能选择离职。后来记者访问到该公司老总时，该老总称确有其事，但认为员工基本为80、90后，思想开放，这些游戏无可厚非。

究竟对于员工激励应该采取什么方式，有哪些不能突破的界限，小编认为，可能每个公司都有自己的看法，而这个问题，也注定会长久悬而不能解。

财务：节约成本，不择手段

不知道哪位读者会那么不小心碰到无良的公司和无良的财务，他们解决公司财政支出，开源节流的突破口竟然会放在员工身上，把如意算盘打在了我们这些普通职场人的身上。

有些要脸的公司，跟你讲前途，讲未来，讲市场，讲企业发展阶段，最后跟你讲，为了梦想，您就牺牲一下吧……有些不要脸的公司则是无缘无故扣你工资，拿我一个同学来讲，他们所在的部门由绩效考核，不合格就扣钱，可是不管他们做的有多好，财务那儿总能把你绩效这一块的东西扣掉，当然，这是跟部门负责人组队进行的，无非是绩效好了说内容，内容好了说绩效，内容绩效都好就说态度，月月月初受鼓励，月月月底挨臭骂，另加扣工资。这样的公司职场上不在少数，只能说不管要脸的还是不要脸的，归根结底是不要前途的。

另外还有诸如总经理助理总是蒙着一层充满暧昧的纱，前台的职责等职场上让人或摇头或挠头或转头就走的现象，这就要靠大家职场生活的不断累积来不断发现和应付了。

(责任编辑：洛熙)