毕业生找工作，有的人顺顺当当，有的人磕磕碰碰。除了一定的和岗位匹配技能，哪些特质的毕业生更让企业心动?昨天，宁波大红鹰学院的一场题为“如何成为受企业欢迎的毕业生”的讲座上，江北华企力方信息技术有限公司营销总监崔庆辉从一个雇主的角度给正在找工作的毕业生很好的参考。

两届以上的班干部口碑更好

企业招毕业生成绩好是最重要的吗?崔庆辉给了否定答案，事实上企业用毕业生往往看重他的口碑。口碑好坏可以看周围同学和老师的评价。如果是班干部，最好是两届以上的，因为学校通常一届换一次，如果连任班干部说明这个人的能力和友好度获得多数同学的认可。

企业可以通过口碑好坏，在一定程度上对毕业生处理事情能力、人际交往能力进行认知。

会微笑的毕业生吸引企业

不管找工作还是在工作，微笑都是毕业生融入职场的利器。崔庆辉说，所有企业都会选择有亲和力的毕业生，因为他们更能融入职场关系圈。亲和力还表现在面试、工作时的礼仪方面。如在校园招聘会，有些毕业生穿着拖鞋不带简历就从寝室去现场，是很难得到工作机会的。

此外，崔庆辉说不少毕业生找工作时如果只看工资高低，做了一份自己不感兴趣的职业，几年后就会跟同龄同学拉开差距。所以，毕业生如果之前觉得不喜欢这份工作，就最好不要去做。

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