央企财会职业技能大赛侧重CMA知识体系

　　为促进中央企业深入实施人才强企战略，全面提升中央企业管理水平，强化财会人员在企业经济活动中的管理和监督控制作用，培养高水平、复合型财会人才，国资委于今年下半年举办了2013年中央企业职工技能大赛财会职业技能竞赛。

　　本次大赛由国资委主办，初赛以企业为单位进行，由大赛组委会命题，中央企业及各省级国资委组织培训、选拔参赛选手。决赛采取现场比赛的形式，成绩由理论考试、会计信息化操作、案例分析及企业自主案例展示四部分组成。其中，占据比例高达45%的案例分析部分考试内容重点围绕管理会计、内部控制与风险管理两个方面。管理会计案例主要涉及投融资、并购重组等业务；内部控制与风险管理案例主要涉及公司层面内控风险点、业务循环层面内控风险点的发现以及相应的控制措施设计等，与CMA知识体系十分吻合。

　　国资委连续三年要求央企带头举办CMA认证培训工作

　　为落实《国家中长期人才发展规划纲要》精神，加强中央企业国际化人才队伍建设，国资委已连续三年下发红头文件要求国资委所属企业带头组织财务人员进行美国注册管理会计师（CMA）的认证培训工作。CMA已经被国资委列为财务高管人员指定培训课程，已经纳入国家高级管理人才考评体系。

　　笔者从国内最大的CMA培训中心优财教学总监余女士那了解到，“CMA是唯一被国资委指定央企人员参加培训的财经类认证，其权威性与官方认可度是其他财务认证所无法比拟的”。据悉，优财CMA培训中心还为众多知名企业如白象集团、中国联通[微博](3.23,0.01, 0.31%)、中国电信[微博]、中国长安[微博]、联想等举办过多场CMA内训班。可见，CMA已得到国家与企业的高度认可和普遍推崇。

　　财政部推动管理会计工作

　　财政部会计司副巡视员舒惠好表示，财政部已将管理会计列入今后会计改革与发展的重点方向，并积极采取有效措施加强管理会计相关制度建设，加快管理会计人才培养。

　　不久前财政部发布的《企业产品成本核算制度(试行)》，正是财政部门加强管理会计工作的先行探索，有利于促进企业加强内部管理、实施“走出去”战略、实现可持续性发展。

　　CMA成财会人才衡量标准

　　国家人社部指出：“中国的管理会计人才缺口达560万，企业经营管理面临着向科学化、精细化管理转型的巨大挑战，在我国推行管理会计的职业化，发展中国特色的注册管理会计师， 提高我国会计师在解决企业实际问题、提高企业核心竞争能力等方面的能力已变得迫在眉睫，培养职业的管理会计师已势在必行。”

　　CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务人员全面掌握“财务+管理”知识体系。CMA知识体系包含了一整套先进、适用的管理会计理论，侧重于预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，自1972年在全球推广以来，以其全面系统的知识体系和实用性，CMA迅速成为了全球财务管理者职业典范的象征，被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA，被全球180多个国家所推崇。作为美国财经领域三大黄金认证之一，世界500强企业已经把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。可见，CMA在中国的传播和推广，必将重新定位财务职能、颠覆中国企业财务管理的理念和架构，成为未来财会人才的衡量标准。