6月4日，省地税局召开会议专题研究部署绩效评估工作，省局党组成员、副局长周巧艺主持并讲话，省局局内各单位负责人参加。会议学习传达了省委、省政府和国家税务总局绩效评估工作要求，研究讨论了《湖南省地方税务局绩效管理工作实施方案》及《2014年绩效管理考评指标》，对当前工作进行了部署。

会议强调，一要充分认识绩效考核面临的压力，进一步强化责任感、使命感。今年的绩效评估工作面临新的形势，省委、省政府和国家税务总局对这项工作都非常重视，进行了专门部署，省局面临双重考核的压力；组织收入是地税职责的主要方面和绩效考评的重要内容，今年地税收入形势异常严峻，收入增幅连续下滑，要完成增长12%的年度目标任务压力巨大；在往年连续先进的基础上，继续保位争先的压力相当大。因此，一定要迎难而上，顶住压力，百尺杆头更进一步，在思想上更加重视、在工作上更加主动、在组织上更加严密，坚持把工作抓在手上，把责任扛在肩上，毫不松劲，再接再励，力争圆满实现绩效评估的各项任务目标。二要迅速落实绩效考核的各项要求，明确工作职责和任务。会后各处室要迅速组织传达会议精神，认真学习省委省政府、总局、省局的工作方案，使每一个干部都了解绩效评估工作要考核什么，有什么要求，使每个人都明确责任，统一思想认识。要进一步分解考核指标，到岗到人，传递责任，做到人人身上有任务，个个身上有压力。每个处室都要明确绩效评估工作联络员，负责登陆、管理绩效评估系统，及时报送资料，以及工作联络和上传下达。三要持续改进机关作风，进一步提高社会评估的满意度。绩效评估工作除完成好各项指标考核任务外，社会公众对部门的评价和满意度至关重要，是影响绩效评估的重要因素。关键要进一步改进省局机关的工作作风。一方面要巩固好第一批党的群众路线教育实践活动的整改成果，尤其对16项重点整治任务，各责任处室一定要抓到位。另一方面，对第二批活动中基层反映上来的问题要主动担责，及时整改，涉及省局机关需要解决的，要分解到单位，明确责任，及时研究，提出切实可行的整改措施，通过机关作风的转变来树立良好形象，提升评估满意度，提高绩效工作水平。