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新入职：新鲜感逐步褪去
离开象牙塔，走上工作岗位，开启人生的新境界;这对于所有职场菜鸟们来说，都是一件值得兴奋的事情。面对和学校不一样的工作环境，认识新的工作伙伴，担负起属于自己的职责，这一切都是新鲜的……可是当新鲜感逐渐褪去，这些职场新人们就要学会面对自己职业生涯中的第一道坎了。
每天各种繁琐的工作，工作的压力，不自由的工作时间，自己数着钱过日子的生活会让很多职场菜鸟们感到厌烦，开始无限怀念自己的美好的学生时代，很容易一时冲动就辞职不干了。但其实，这些“菜鸟”们应该明白一个道理，那就是对于刚刚进入职场的大学生来说，最重要的不是一个月拿多少工资，而是获得经验。
在工作的每一个细节里，在和同事、客户相处的每一个环节里，在洽谈业务的每一个过程里，努力地积累经验。逃避不能解决问题，这道坎终究会在未来的某个地方等着你，调整自己的生活状态，不要在意眼前一时的利益，多多积累经验才是正道。
入职三五年：未来的路朝哪儿走?
很多职场学者把入职以后的三到五年称为“职业塑造”阶段，也有人提出进入职场后会出现“五年之痒”。在这个阶段，职场人开始逐渐熟悉社会文化，建立最初步的人际关系网。而且，对于自己的“职业性格”也基本了解清楚了：自己的特长是什么，还存在什么不足，应该如何调整等等。
对于在同一个工作岗位工作了三到五年时间的职场人来说，也开始会对自己的工作内容感到厌倦。另外，已经工作了这么长时间的职场人往往还会在这个阶段面临结婚、生子的人生大事，这同样也会影响自己的职业生涯。
因此，面对职场人生的第二道坎，职场人可以考虑对自己合理的调整与矫正，合理分配自己的工作与生活，保持健康的生活方法和主动的心态。如果考虑清楚真的有必要，换一份工作也不是不可以，但切忌变动太频繁，太过频繁会削弱个人的工作经验和分散你的精力，从而降低他的职场竞争力。
快速发展后：进入职场平稳期
在经历职场快速发展期后，基本上职场人也已经定型了，很难再有太大变化，进入职场平稳期。这对于很多刚刚经历过快速发展的职场人来说，可能会有些难以适应，觉得这样的工作没有激情，甚至会开始怀疑，“剩下的日子，该干什么呢”。
对于这些人群来说，适时地调整自己的心态，可以相对将自己的时间放多一点在家人身上。另外，这个时期的职场人士，还有一个任务：“充电”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至阻碍事业的发展。在这个过程中也要奉行开拓创新，与时俱进的思路，确保稳中求进，获得更大的收获。
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