中秋节、国庆节马上要来了。对于市民来说，有些人可能将获得单位发放的过节费;有些人可能获得月饼、水果等过节福利;还有些人可能因为工作需要必须加班，将获得一笔不菲的加班费。记者了解到，这些收入均属于个税范畴，需依法缴纳个税。

 

过节费

 

中秋节不少单位会为员工发放部分过节费以表心意。不过，这部分“心意”也需并入员工当月薪金所得缴纳个税。

 

过节费也属于工资、薪金所得项目。不仅如此，按现行个税法，除了基本的工资，员工得到的奖金、劳动分红，津贴、补贴、年终加薪等，都应计入个税税基。

 

福利费

 

很多单位会为员工发放些月饼、水果等实物福利。这部分所得也需要缴纳个税，即俗称的“月饼税”。

 

根据我国个税法，超过国家规定比例或基数提留的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴和补助;从福利费和工会经费中支付给本单位职工人人有份的补贴、补助，不属于免税的福利费范围。

 

由此，若单位给员工发放实物，应折算成货币后，根据个税法相关规定缴纳个税。

 

加班费

 

我国劳动合同法明确规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”而我国个税法规定：“按照国家统一规定发给的补贴、津贴，可以免征个税。”那么，加班费是否可以免缴个税?

 

对此，国税总局明确，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。